Недавно я писал, что Oracle в марте - апреле 2026 года уволила 30 тысяч человек. Компания сделала это максимально холодно и я бы сказал, что жестко, отправив уведомления по почте в 6 утра, мгновенное отключение доступа и полное отсутствие разговоров с руководством
Теперь Time опубликовал подробности, которые раскрывают настоящий механизм этих сокращений
По словам бывших сотрудников, ещё до увольнений компания резко повысила требования к производительности. После первой волны сокращений в сентябре 2025 года оставшимся сотрудникам пришлось работать по 60 - 80 часов в неделю. Чтобы успевать, люди были вынуждены активно использовать внутренние инструменты искусственного интеллекта. При этом их одновременно обязывали подробно описывать все свои процессы и напрямую обучать эти же системы
Многие сотрудники отмечали, что ИИ не ускорял работу, а наоборот сильно замедлял её. Инструменты часто выдавали ошибки и некачественный результат, из-за чего приходилось тратить дополнительное время на исправления. Тем не менее компания продолжала требовать обязательного использования ИИ
Мне запомнились слова одной из сотрудниц: «Мы обучали ИИ, чтобы он заменил нас, но именно ИИ стал единственным способом справляться с нагрузкой. Ты постоянно опаздываешь со сроками и у тебя нет выбора». Просто задумайтесь....
Получалась безвыходная ловушка, где без ИИ ты не справляешься с новой нагрузкой, а используя его сам помогаешь создать систему, которая тебя заменит
Под сокращение в первую очередь попали те, кого обычно считают защищёнными: 62 % уволенных были старше 40 лет, 22 % проработали в компании более 15 лет. Пострадали в основном высокооплачиваемые и опытные специалисты
Один из бывших сотрудников сформулировал происходящее так: «К людям теперь относятся как к ещё одному ресурсу - как к активам центра обработки данных, от которых можно избавиться, если они перестают быть самыми прибыльными»
В полной версии статьи, много страшных историй уволенных сотрудников. Сотрудница с 30-летним стажем потеряла акции на 300 тысяч долларов, которые планировала на пенсию, других уволили, пока они находились на больничном. Многим обладателям рабочих виз дали всего 60 дней на поиск новой работы, что очень мало, после этого грозит депортация